ナオスの取り扱い職種
| 事務職 | 一般事務、経理、人事労務、管理、庶務、秘書、受付、データ入力、その他 |
|---|---|
| 技術・技能職、特別職 | 設計、生産管理、品質管理、ISO関連、SE、プログラマー、パソコンオペレーター、その他 |
| 製造関連職 | 組み立て、機械オペレーター、検査、その他 |
- 人材派遣のメリット
- 紹介予定派遣のメリット
- 紹介のメリット
- 請負のメリット
「人材派遣」のメリット
人員の効率的な活用
- ・期間や人数など、業務量に合わせて人材活用ができるため、あらゆる局面に応じた柔軟な人員配置が可能です。
競争力の強化
- ・定型業務、付帯業務で活用することにより、コア業務への社内戦力のシフトなど、経営資源を有効に活用できます。
経費の効果的な削減
- ・お客様のニーズに合わせてスタッフの採用から派遣までを一貫してナオスが行うため、募集経費の削減や採用手続きにかかる手間を省くことができます。
- ・派遣スタッフはナオスと雇用関係にありますので、各種の福利厚生費を削減できます。
- ・必要な期間だけ即戦力として投入することにより、効率的に経費を活用できます。
新規開業に合わせたタイムリーな人材投入が可能となります。
「紹介予定派遣」のメリット
確実な社員登用
- ・派遣期間を通じて労働者の能力やスキルの見極めができるため、確実な社員登用が見込めます。
経費・労力・時間を削減できます。
- ・募集にかかるコスト、採用にかかる労力や時間を短縮することができます。
「紹介」のメリット
貴社採用スケジュールに合わせた社員登用が可能になります。
- ・人材の発掘、募集から適性の確認やコーディネートまで培った経験をもとの最適の人材をご紹介いたします。
経費・労力・時間を削減できます。
- ・成功報酬制ですので、入社までいっさいの費用がかかりません。
「請負」のメリット
ツーステップ導入システムで効率的な人材採用・人事配置を行います
- ・ステップ１は派遣契約による組織体制作りを行います。
- ・ステップ１が軌道に乗ったところでステップ２の業務請負契約となります。
